Sık Sorulan Sorular

Dış ticaret eğitimleri, uluslararası ticaret süreçleri, ihracat-ithalat işlemleri, gümrük mevzuatı, lojistik, döviz yönetimi, pazarlama stratejileri ve uluslararası ticaret hukuku gibi konuları kapsayan eğitim programlarıdır.

  • İhracat-ithalat yapan firmaların çalışanları

  • Dış ticaret alanında kariyer hedefleyenler

  • Girişimciler ve KOBİ yöneticileri

  • Lojistik, gümrük ve finans sektörü profesyonelleri

  • Temel dış ticaret kavramları

  • İhracat ve ithalat süreçleri

  • Gümrük mevzuatı ve uygulamaları

  • Dış ticaret finansmanı (akreditif, konsinye, prefinansman)

  • Incoterms 2020 kuralları

  • Uluslararası pazarlama ve ticaret hukuku

  • Lojistik ve taşıma modları

Temel eğitimler için genellikle ön koşul yoktur. Ancak ileri seviye programlar için temel bilgi veya sektör deneyimi istenebilir.

Genel olarak, Estonya, Singapur, Gürcistan ve Birleşik Krallık gibi ülkeler şirket kurma kolaylığı açısından öne çıkar. Özellikle Estonya’nın e-Residency programı sayesinde dijital olarak şirket kurma süreci oldukça basittir ve fiziksel olarak ülkede bulunmanızı gerektirmez.

  • AB pazarına doğrudan erişim
  • Prestijli bir iş ortamı
  • Gelişmiş bankacılık ve finans altyapısı
  • Güçlü yasal koruma ve fikri mülkiyet hakları
  • Bazı ülkelerde vergi avantajları
  • AB ülkeleri arasında serbest ticaret
  • Çeşitli teşvik ve destek programları

Almanya’da şirket kurma süreci, şirket türüne bağlı olarak genellikle 3-8 hafta arasında sürer. GmbH (Limited Şirket) kurulumu için gerekli belgelerin hazırlanması, noter tasdiki, ticaret sicil kaydı ve vergi numarası alınması gibi aşamalar bulunmaktadır.

Macaristan’da bir limited şirket (Kft.) kurmanın maliyeti yaklaşık 1500-3000 Euro arasında değişmektedir. Bu maliyet sermaye gerekliliği (minimum 3 milyon HUF – yaklaşık 7500 Euro), noter ücretleri, kayıt harçları ve muhasebe/danışmanlık ücretlerini içerir.

Evet, şahıs şirketi yurt dışında şube açabilir, ancak bu her ülkenin kendi yerel mevzuatına tabidir. Şube açma, genellikle o ülkede yerel bir temsilci bulundurma, vergi kaydı yaptırma ve yerel düzenlemelere uyma gibi gereklilikleri beraberinde getirir.

Evet, yurt dışında şirket kurmak tamamen yasaldır. Ancak, hem kurulacak ülkenin hem de kendi ülkenizin yasal düzenlemelerine uymanız gerekmektedir. Özellikle vergi bildirimleri, çifte vergilendirme anlaşmaları ve gelir beyanları konusunda dikkatli olmanız önemlidir.

Uluslararası şirket kurma adımları:

  1. Hangi ülkede kuracağınıza karar verin
  2. Şirket yapısını belirleyin (Ltd, GmbH, SA vb.)
  3. Yerel bir hukuk/danışmanlık firmasıyla anlaşın
  4. Gerekli sermayeyi hazırlayın
  5. Şirket belgelerini hazırlayıp noter onayı alın
  6. Ticaret sicil kaydı yaptırın
  7. Banka hesabı açın
  8. Vergi numarası ve gerekli lisansları alın
  9. Uluslararası vergi yükümlülüklerinizi öğrenin

Estonya’da şirket kurma süreci:

  1. E-Residency başvurusu yapın (fiziksel olarak Estonya’da bulunmanız gerekmez)
  2. Dijital kimlik kartınızı alın
  3. Şirket kuruluş belgelerini online olarak doldurun
  4. Estonya’da bir adresi kayıt adresi olarak belirleyin
  5. Sermaye yatırımı yapın (OÜ için minimum 2500 Euro)
  6. Ticaret siciline kaydolun
  7. Estonya bankasında hesap açın (veya e-para kuruluşları kullanın)
  8. Muhasebe ve vergi danışmanlığı hizmeti alın

Bulgaristan’da şirket kurma adımları:

  1. Şirket türünü belirleyin (genellikle EOOD veya OOD)
  2. Şirket ismi için ön onay alın
  3. Şirket belgelerini hazırlayın ve noter onayı alın
  4. Banka hesabı açıp minimum sermayeyi yatırın (EOOD için 1 BGN, yaklaşık 0.5 Euro)
  5. Ticaret siciline kayıt yaptırın
  6. Vergi numarası ve KDV numarası alın
  7. Şirket kaşesi yaptırın
  8. Muhasebe kayıtlarını başlatın

Memurların yurt dışında şirket kurması genellikle yasaldır, ancak bu durum ülkenizin memur kanunlarına ve etik kurallarına tabidir. Bazı ülkelerde memurların ticari faaliyetlerde bulunması kısıtlanmış olabilir veya önceden izin alınması gerekebilir. Memurların çıkar çatışması oluşturabilecek alanlarda şirket kurması genellikle yasaktır. Bu konuda çalıştığınız kurumun insan kaynakları departmanından veya hukuk danışmanından bilgi almanız önemlidir.